引言：

会议是企业中非常重要的沟通方式，但是有时候会导致不必要的冲突和争执。这种情况不仅会降低沟通效率，还会影响会议气氛，给参会者带来不好的感受。因此，如何避免这种情况发生成为了一个重要话题。本篇文章讨论如何避免在会议中出现不必要的冲突和争执。

一、明确会议目的和议程

在会议开始之前，一定要明确会议目的和议程。以此为基础，制定合理的议程。议程内容必须清晰、明确、简洁，并且遵循一定的逻辑结构。这样可以使得会议达成预期的结果，同时避免会议讨论偏离主题，降低冲突的风险。

二、确定会议主持人和秘书

主持人的主要职责是引导会议的议程和方向，让每个参与者都能有机会发言，并确保会议在规定的时间内结束。同时，主持人还要注意引导和控制会议的气氛，以避免意见分歧和不必要的争执。秘书应该记录会议内容，并提供必要的资料和信息支持，以帮助主持人更好地掌控会议流程。

三、建立抱团文化

有时候，会议中的冲突和争执是由团队内部的紧张情绪引起的。因此，建立一个抱团文化对于避免不必要的冲突和争执很有帮助。通过鼓励团队成员之间彼此支持、相互信任和尊重，增强团队凝聚力和内部的协作效率，降低参会者的紧张情绪和对抗性的态度。

四、慎重选择参会人员

确保您邀请的参会人员符合会议主题，并能够贡献有价值的观点。参会人员的数量也应该适当，以避免产生迫切的时间限制和参与争执的风险。

五、采取适当的沟通方式

在日常工作中，采取合适的沟通方式对于避免冲突和争执是非常重要的。例如，采用正面的沟通方式，避免用带有冲突元素的语言、字眼等，维持和发展团队成员之间的积极关系和谐氛围。

结论：

在企业中，会议是非常常见的沟通方式。避免在会议中出现冲突和争执非常重要。确保明确的议程、主持人和秘书的指定、建立抱团文化、选择适当的参会人员、采取适当的沟通方式是确保会议高效的重要因素。 希望读者在阅读过程中找到乐趣和放松，或许还能对主题有新的看法。

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